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Cv de Chargée de RH

Emploi de chargée de Ressources Humaines

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CV Code: 1904bf28ec98873e
Date of last connection: 2015-11-23

Miss Em... S...

....

75011 Paris 11 Popincourt
France

Current situation:

Current industry: Informatique

Size of the company: 51-100 employees

Current position: Chargée de Ressources Humaines

Number of years spent at this position: 3-5 years

Number of persons you managed: 1-5 persons

Annual salary: 28.00 EUR

Total working experience: 3-5 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Chargée de RH, Assistante DRH, RRH Junior

Industry: peu importe, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 30.00 / 40.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4

Last diploma : Master 1 management des ressources humaines

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Germany, Canada, Denmark, United States, France

Known Tools / Software/ Methods Pack Office - Photoshop - Dreamwaever


HGV, LGV, special vehicles licences B


Languages English : Intermediate


Resume:

Miss Em... S...

....

75011 Paris 11 Popincourt
France

Assistante
Ressources Humaines





EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE



oct. 2006 à janv. 2010 Chargée de
recrutement et de communication — Sedona
(SSII, 100 collaborateurs)


Recrutement :



¨
Gestion du processus de recrutement


¨
Suivi de la carrière des collaborateurs


¨
Mise en place d’outil interne : outil de gestion de
candidature, outil de gestion de CVs


Communication :


¨
Communication interne : rédaction newsletter, site
internet/intranet


¨
Communication externe : relation écoles, forum





Mars à juin 2006 Assistante consultante — Pascale
SABATHIER Consultants



(Cabinet de recrutement
et de reclassement, 8 collaborateurs)


Mission reclassement :


¨
Accueil des stagiaires


¨
Aide à l’élaboration de CVs, lettres de motivation et simulations
d’entretien


¨
Participation aux réunions officielles : CE, Commissions de
suivi


Mission recrutement :


¨
Rédaction d’annonces et élaboration de fiches de postes


¨
Sourcing et tri des CVs


¨
Accueil des candidats


¨
Conduite des tests d’auto évaluation de personnalité





Avril à juin 2005 Assistante
recrutement — Centre Hospitalier ESQUIROL
(Service RH, 10 personnes)


¨
Organisation d’un concours : annonces, sélection des
candidats




FORMATION






2010 MBA
Gestion des Ressources Humaines



ESG Paris


2007 Master
1 Développement des Ressources Humaines


ISGP – groupe Esa 3


2006 Licence
des métiers de la gestion option Ressources Humaines


IUT de
Limoges


2005 D.U.T.
Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines


IUT GEA de Limoges


Anglais Niveau
intermédiaire





CENTRES D’INTÉRÊT






Fitness,
Course à pied, Voyages (Europe et Asie du Sud Est), Lecture


Membre
du BDE (IUT) : organisation de soirées, d’expositions

Cover letter

Miss Em... S...

....

75011 Paris 11 Popincourt
France

Emploi de chargée de Ressources Humaines

Madame, Monsieur,
Je
suis à la recherche d'un emploi pour septembre 2010.
Durant près de 3
années et demie, j’ai occupé le poste de Chargée de Ressources Humaines au sein
d’une société de prestations de services en informatique d’une centaine de
collaborateurs. J’étais notamment en charge de l’intégralité du processus de
recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, recherche de profils,
entretiens, intégration, suivi et gestion des carrières. J’étais également en
charge de la communication interne et externe de la société : mise en
place de la newsletter bimestrielle, rédaction de notes de services et
règlement intérieur, relation avec les écoles d’ingénieurs et participation aux
forums. J’ai notamment assisté la Responsable Ressources Humaines dans
l’élaboration de la politique RH et la mise en place du plan de formation et
l’organisation des entretiens annuels.


Je suis aujourd’hui à la recherche de nouveaux challenges. Je suis prête à m’investir
rapidement dans la découverte de nouveaux métiers. Le sens du service, l’organisation, la rigueur et la gestion
des priorités sont des qualités que j‘ai eu l’occasion de développer lors de
mon expérience chez Sedona.


Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement
complémentaire et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations
distinguées.

Miss Em... S



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